tema
Kompetanse og rettferdig fordeling en forutsetning for digitalisering
28. Mai 2018 Norden er førende, og folk er positive til å ta i bruk ny teknologi i arbeidslivet. Utfordringen er å sikre arbeidstakernes mulighet til å få sin kompetanse tilpasset det nye arbeidslivet, hvordan det skal organiseres og hvem som skal betale. Vi trenger bedre systemer for å håndtere utfordringene, var budskapet fra Ylva Johansson under konferansen om Fremtidens arbeidsliv i Stockholm nylig.
Nyhet
|
Mai 2018
OECD: Automatiseringen hotar färre jobb i Norden - men stor skevhet mellan könen inom IT
28. Mai 2018 14 procent av jobben bland OECD-länderna har en stor risk för att automatiseras bort, medan ytterligare 32 procent av jobben kommer att förändras radikalt, säger Mark Keese, som leder avdelningen för kompetens och anställningsbarhet i OECD.
tema
|
Mai 2018
Google vill in på den nordiska arbetsmarknaden
28. Mai 2018 De optimistiska tongångarna övertrumfade de negativa med klar marginal på den nordiska konferensen om framtidens arbetsliv i Stockholm i mitten av maj. Företag, politiker och fack kom mest med lovord om artificiell intelligens och den digitala framtiden.
tema
|
Mai 2018
Disruptionrådet giver bud på fremtiden
28. Mai 2018 Længe før det danske Disruptionrådet afslutter sit arbejde, har rådet allerede peget på en stribe veje til at sikre, at digitalisering, robotter og kunstig intelligens (AI) kan give rigdom og bedre velfærd, selvom mange traditionelle job vil forsvinde.
tema
|
Mai 2018
Ska ständigt lärande individer rädda den finländska kompetensen?
28. Mai 2018 I Finland söker man nu efter lösningar bland annat inom utbildningspolitiken för att möta utmaningarna i framtidens arbetsliv. En statlig expertgrupp har kommit med sitt första utlåtande "Ett ständigt lärande Finland" - ett dokument som från fackligt håll möter på kritik för sin brist på konkreti.
tema
|
Mai 2018
Isländsk teknologi gör att ingenting av fisken går till spillo
28. Mai 2018 Den isländska fiskindustrin har revolutionerats under de senaste åren. Högteknologi har utvecklats i samarbete mellan fiskeriföretagen och teknikbolagen. Island leder den globala utvecklingen inom fiskbearbetningsteknologin. Produktiviteten har ökat mångfaldigt. De nya datorstyrda maskinerna exporteras.
tema
|
Mai 2018
Jon Erik Dølvik: Lätt att bländas av tekniken - men vi formar själva framtidens arbetsliv
28. Mai 2018 Han använder inte liknelsen själv, men när Jon Erik Dølvik talar om morgondagens arbetsliv låter det som om han talar om Golfströmmen. Med uppdraget att forska på om den nordiska modellen klarar av nya utmaningar som robotisering, globalisering och plattformsekonomi, är det hur kapitalströmmarna påverkar arbetslivet som han är mest intresserad av.
tema
|
Mai 2018
Digitaliseringen berör denna gång även de högutbildade
28. Mai 2018 När Camilla Tepfers beskriver vilka egenskaper som behövs när maskiner lärt sig utföra det man trodde bara människor kunde, använder hon överraskande ord: Det är de som tål att ha tråkigt som blir vinnare, kan hon säga. Eller de som ser djupare.
Portrett
Britt Östlund: Teknik är skapad av människor - därför kan den påverkas
28. Mai 2018 80-åringar är betydligt mer olika än 40-åringar, ändå betraktas ofta äldre som en homogen grupp utan särskilda kunskaper om teknikanvändning. Det begränsar innovationer och påverkar hur välfärdsteknik utformas för äldre, konstaterar Britt Östlund, professor vid KTH med fokus på äldre och välfärdsteknologi.
I fokus
|
Mai 2018
Tema: Framtidens arbetsliv
28. Mai 2018 Norden spelar en ledande roll i utvecklingen av det nya arbetslivet. Därför har de nordiska länderna ombetts av ILO att komma med förslag till hur arbetstagarna ska kunna öka sin kompetens så att de inte konkurreras ut av robotar och artificiell intelligens och hur arbetslivet kan bli mer inkluderande. Det finns en positiv inställning till teknik, men det förutsätter en rättvis fördelning. Det visar konferensen om framtidens arbetsliv som hölls i maj i Stockholm.
Leder
Samarbeid skal hindre et kappløp mot bunnen
19. April 2018 Alt står ikke til gull, men i Norden gjør man noe bra: løfter frem problemene, ser på tiltakene, vil gjerne lære av det andre gjør uten å viske ut politiske skillelinjer. Sånn er det også når man diskuterer inkludering i arbeidsmarkedet, #metoo og kriminalitet i arbeidslivet. Samarbeid på bred front skal sikre at pilene peker rett vei.
Innsikt
Norden styrker samarbeidet mot kriminalitet i arbeidslivet – vil ha EU med på laget
19. April 2018 Det kalles «ordning och reda», grå økonomi, sosial dumping, kriminalitet i arbeidslivet, men tross ulike navn, problemene er felles og angår hele Norden og Europa. Det dreier seg om kriminelle nettverk, rå utnyttelse av arbeidskraft, virksomhet på kanten av loven og konkurranse på ulike vilkår. Forhold som avfødte en enstemmig resolusjon på ministermøtet i Stockholm 13. april.
tema
Nyanlända invandrarkvinnor - mer än bara arbetsmarknadsprojekt?
19. April 2018 682 948 icke-västliga invandrare kom till Norden under åren 2010 – 2015. Målet är att så många som möjligt ska integreras på arbetsmarknaden. Utmaningen är störst för kvinnliga flyktingar, som ofta diskriminerades i sina ursprungsländer och som riskerar att bli det i sitt nya hemland.
tema
OECD: Mer flexibilitet behövs för att kvinnliga flyktingar ska få jobb
19. April 2018 Det finns ett behov av mer flexibla åtgärder för att integrera nyanlända flyktingkvinnor i Norden, enligt OECD. Forskning visar att år av flykt gör att barnafödandet skjuts upp. När kvinnorna är trygga föder de barn – men har då svårt att dra nytta av introduktionsprogram på arbetsmarknaden.
tema
Projekt Mirjam bryter fördomar om och på den svenska arbetsmarknaden
19. April 2018 Projektet Mirjam vänder sig till lågutbildade kvinnor som fått asyl eller uppehållstillstånd i Sverige. De har betydligt svårare än män i motsvarande situation att få arbete, men vägledning med fokus på arbete och jämställdhet ger resultat.
Portrett
|
METOO
