Jobrotation udløste fast job

36-årige Anne Slettemose havde været arbejdsløs så længe, at hun var ved at ryge helt ud af dagpengesystemet, da det lokale jobcenter i Middelfart Kommune tilbød hende et vikariat som led i jobrotationsordningen. I dag har hun fuldtidsjob som rengøringsassistent.

- Takket være jobrotation fik jeg en fod inden for i rengøringsbranchen, som jeg aldrig havde arbejdet i før, og jeg har endda fået fast ansættelse efter få måneder som vikar. Jeg føler mig virkelig heldig, siger Anne Slettemose.

Anne Slettemose opsagde for nogle år siden et job som fabriksarbejder, fordi det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen var dårligt. Det blev starten på en lang arbejdsløshedsperiode. I november 2012 havde hun været på dagpenge i over to år og ville ifølge reglerne inden for få måneder miste retten til at få udbetalt dagpenge og skulle derefter overgå til at modtage kontakthjælp, hvilket er en markant lavere ydelse. 

Pludselig gik det stærkt

Men takket være jobrotation viste der sig en jobåbning for Anne Slettemose. Hendes hjemkommune Middelfart bruger jobrotation systematisk til at efteruddanne kommunalt ansatte, og det kommunale jobcenter gav hende et vikariat som rengøringsassistent i en børnehave, mens den faste rengøringsassistent var på tre ugers efteruddannelse.  

 Anne Slettemose.

Efter det vikariat gik det pludselig stærkt: Jobcenteret betalte et tre ugers rengøringskursus, og derefter blev hun tilbudt at indgå i et jobrotationsprojekt i rengøringsenheden i Middelfart Kommune, hvor de 90 fastansatte skulle på kursus en dag om ugen i et halvt år. Imens blev ledige hentet ind som vikarer. En af dem var Anne Slettemose. 

- Det var en kæmpe udfordring, og jeg sprang bare ud i det. I et par dage var jeg helt modløs, fordi jeg ikke vidste, om jeg gjorde arbejdet godt nok. Derefter var det helt fantastisk spændende. Jeg mødte en masse nye mennesker og kom mange steder hen, jeg ikke havde været før. 

Jobrotation som ansat

Efter få måneder som jobrotationsvikar blev hun tilbudt fast job 37 timer om ugen i Middelfart Kommunes rengøringsenhed, og takkede ja. Siden 1. april 2013 har Anne Slettemose gjort rent i en børnehave, på en skole og på et kommunalt kontaktcenter for førtidspensionister. Hun føler sig meget heldig:

- Jeg er en heldig kartoffel. Jeg møder meget tidligt om morgenen, og det kan jeg godt lide, og jeg synes, det er meget hyggeligt at arbejde i en børnehave. Det er dejligt med liv og leg omkring mig, når jeg arbejde, og så får jeg igen glæde af jobrotation – denne gang som ansat. Jeg og mine kollegaer kommer på opkvalificerende kurser, mens vores job bliver klaret af ledige vikarer – som jeg selv var før.

Middelfart er en af de danske kommuner, der mest systematisk anvender jobrotation. Erfaringerne er entydigt positive, fortæller Lene Toft Haugaard, jobvejleder på Job- og vækstcenter Middelfart:

- Jobrotation er en meget velfungerende ordning, som vi bruger mange steder. Det sikrer kommunens medarbejdere relevant opkvalificering, og en del af de ledige, der kommer ind som vikarer, får tilbudt ordinære job undervejs eller bagefter.

Inden for kommunens børne- og ungeforvaltning er 250 ansatte i gang med opkvalificering. Der er ansat i alt ti vikarer i et år hver til at afløse dem. Foreløbig har tre af disse ledige vikarer fået ordinær ansættelse.  I plejesektoren har 160 fastansatte været på kursus, og ni ledige sos-hjælper eller sos-assistenter blev tilknyttet i seks måneder. Syv af de ni fik ordinært arbejde eller videreuddannede sig efterfølgende.

I et netop afsluttet projekt i Middelfart Kommunes køkkener har 30 ernæringsassistenter været på kursus i samarbejde og i den forbindelse blev der ansat fem ledige som rotationsvikarer i hver seks uger. Ud af disse fem vikarer, er de tre blevet ansat.