Ny arbejdsmiljøaftale med fokus på forebyggelse og fastholdelse

Fastholdelse og forebyggelse er de centrale elementer i en aftale mellem den danske regering, SF og Enhedslisten om at bevilge 135 millioner danske kroner de næste fire år, til en række arbejdsmiljøindsatser.

Pengene vil især blive brugt på at forebygge vold, trusler, arbejdsulykker og nedslidning på jobbet. Det skal blandt andet ske ved at give hospitalsansatte og skolelærere mulighed for at lære metoder til at undgå at blive udsat for vold og trusler. 

Aftalen styrker samtidig indsatsen for, at psykisk nedslidte kan forblive på arbejdsmarkedet. Hidtil har fysisk nedslidte medarbejdere haft adgang til få hjælp til at skifte arbejdsopgaver eller branche. Det tilbud vil nu også blive givet til psykisk nedslidte. 

I aftalen afsættes også flere penge til forskning i arbejdsmiljø, herunder i hvordan nanoprodukter påvirker forbrugere og medarbejderes helbred.

Kontrollen med social dumping skærpes. Udenlandske virksomheder der udfører opgaver i Danmark, har pligt til at lade sig registrere. Den registreringspligt udvides nu til også at gælde udlændige, der arbejder i Danmark med status som selvstændige.

Endvidere bliver det muligt at anmelde arbejdsulykker allerede på skadestuerne, og der afsættes penge til at styrke indsatsen mod sexchikane. 

Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen (Socialdemokraterne) glæder sig især over, at aftalen sikrer endnu flere arbejdspladser hjælp til at forebygge ulykker, vold og nedslidning. 

- Selvom vi i Danmark grundlæggende har et godt arbejdsmiljø, er der stadig arbejdspladser, hvor sikkerheden og sundheden halter – og det skal vi have stoppet, siger han.